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东北区域公司举行储备人才竞聘大会

激情成就梦想,励志点亮人生,为进一步落实区域公司2018年整体规划目标,建立良好的人才竞聘机制,让优秀员工脱颖而出,更好的选拨人才,用好人才,东北区域公司特举办“储备干部”内部竞聘活动,副总裁李健,东北区域公司总经理刘继德参加会议。

在恒信这个没有天花板的舞台上,机遇与挑战并存,在此次竞聘大会中,共有15位员工参加此次的竞聘大会,活动开始,刘继德对本次活动原则进行宣贯,以公平、公正、公开、适用为竞聘原则,采取个人自愿方式进行报名,从区域公司内部进行选拔人才。每位竞聘者对个人情况及工作开展进行汇报,竞聘者岗位述职完毕后由评审小组进行现场提问,提问内容包括专业理论、实践知识、工作标准、情景问答、管理能力等。

最后,集团副总裁李健对本次活动作出总结,对竞聘人员综合素质做出点评,为下一步竞聘成功后的工作开展做出指导,并提出各位员工在提升专业能力的同时更要围绕“提升五项能力打造六有团队”的理念提升个人的管理水平,以适应集团的管理岗位,为集团战略目标的达成奠定基础。

2018年,是恒信集团大踏步的一年,在飞速的发展中,也为人才的晋升提供了更为广阔的空间,在荆棘丛生的道路上,不论你在什么时候开始,重要的是开始之后就不要停止,把恒信的事业当成自己的事业,在千亿恒信的路上,我们昂首阔步斗志昂扬!